ИГРА

Играйте и осваивайте медиативную технологию разрешения споров

Полностью воспроизводящая процедуру медиации за игровым столом.
Развивает навык убеждения, ведения переговоров и управления конфликтом с использованием стратегии «выиграл-выиграл» (win-win) "Судиться-рядиться"

Помогает определить свою стратегию поведения в конфликте и ее эффективность

Развивает умение нестандартно смотреть на проблемы и креативно подходить к их решению, способность видеть причины и последствия.

Позволяет добиваться лучшего результата с применением технологий профессионального медиатора

Первая в России настольная игра-тренинг

Win-win: победа без проигравших и теория переговоров №1 в мире

Как победить в любом споре, не вступая в соперничество?

Как договориться на основе интересов?

Овладеть навыками профессионального медиатора!

Если вы:

Бизнес-тренер

Тренер-медиатор

Медиатор

Руководитель

В игру играют медиаторы,менеджеры, руководители, сотрудники компаний взаимодействующие с клиентами, партнерами, поставщиками.

Win–win — это гарвардская стратегия ведения переговоров и достижения целей в бизнесе. Здесь все стороны так или иначе выигрывают — проигравших нет.

Win-win — это стратегия победителей. Она дает ощущение взаимовыгоды и перспективного сотрудничества.

Идеальна для популяризации и обучения процедуры медиации

Наверняка сталкиваетесь со сложностью: Как донести до потенциальных клиентов преимущества процедуры медиации.

Для этого можно использовать лекции, мастер-классы, мини-тренинги, приводить примеры, а можно-ПОИГРАТЬ!

В игре "Судиться-Рядиться", как и в жизни, победителем становиться тот, кто выбирает стратегию сотрудничества. Мы с вами точно знаем, что медиация САМЫЙ эффективный способ урегулирования конфликтов!
Продемонстрируйте это и своим клиентам!

С помощью игры вы сделаете свой тренинг незабываемым! Лучше один раз попробовать, чем 100 раз услышать. Доказано, что играя, люди лучше видят проблемы и пути их решения, а значит, повышается мотивация к обучению.
Высокая мотивация-это половина успеха!

Включите тренинг-игру в свое обучение и получите конкурентное преимущество!

Если вы медиатор:

Если вы тренер-медиатор:

Идеальна для проведения корпоративных и тимбилдинговых мероприятий

Командообразующие мероприятия сплачивают коллектив, повышая его эффективность.
В грамотно построенной команде правильно распределены роли, каждый находится в благоприятной позиции для раскрытия своего потенциала.

Включая игру "Судиться-Рядиться" в корпоротивные мероприятия, вы в игровой форме проводите диагностику членов команды на ведущую стратегию поведения в конфликте и помогаете выработать стратегию сотрудничества, которая в конечном счете, благоприятно влияет на атмосферу в коллективе.

Описание игры
«Судиться-рядиться»

Рассчитана
на 4-10 игроков

Настольная игра проводится ведущим-игропрактиком и рассчитана на 4-10 игроков.
Благодаря высокой степени вариативности, подходит для частой игры в одной и той же компании. Чем чаще вы в нее играете, тем больше вариантов переговоров с использованием стратегии Win-win, вы осваиваете!

Как проходит игра

Место действия:

Новгородские земли 12 век.
Новгород находится в расцвете торговых отношений с заморскими купцами.
Большим спросов в торговых делах пользуются пушнина, рыба, мед и хмель. И вот уже на ярмарке вовсю идет торговля.
Бояре отправляют крестьян в окрестности Новгорода, чтобы добыть как можно больше ресурсов, но крестьян слишком много, и ресурсов на всех не хватает.

Как делить добычу?
Суд, драка или переговоры?
Какая стратегия принесет больше монет?

Выберите для себя ведущего
в реестре сертифицированных игропрактиков

Заказать проведение игры «Судиться-Рядиться» в своем городе

Все ведущие игры проходят повышение квалификации по программе «Практика построения тренинга с применением инструментов игропрактика»

Тренинг-Игры лучший инструмент для оценки, развития и формирования специальных навыков. Игровая механика позволяет адаптировать игру под специфику бизнеса заказчика или профессиональной деятельности участников.

Игра позволяет отработать не только навыки урегулирования конфликта, но и развить коммуникативные навыки, навыки эффективной коммуникации и гибкого реагирования на действия другой стороны. В результате игры вы освоите стратегию «Выигрыш-Выигрыш» от Гарвардской школы переговоров, научитесь выяснять интересы оппонента, что особенно полезно, когда мотивация оппонента не до конца выяснена, без чего нет возможности спрогнозировать его действия.

Таким образом, игра позволяет смоделировать ситуации, когда необходимо выработать решение, которое бы удовлетворило все стороны конфликта и предугадать
( а иногда и управлять) действиями другой стороны

В процессе игры участники погружаются в переговорные и конфликтные ситуации, где в интерактивном формате осваивают и отрабатывают новые компетенции

Реестр ведущих игры «Судиться-Рядиться»

Тренинг-игра
(территория Заказчика или арендуемое помещение)

Тип:

Сотрудники всех категорий и направлений, для которых важно уметь эффективно вести переговоры и урегулировать конфликт медиативными техниками.

Целевая аудитория игроков:

Что в коробке?

игровое поле - 1 шт.
игровые фигурки - 25 шт.
планшеты для игроков - 5 шт.
ширмы для игроков - 5 шт.
камни репутации - 15 шт.
карточки купцов - 40 шт.
карточки ходатаев - 18 шт.
фишки ресурсов - 80 шт.

игровой кубик Д6 - 1 шт.
игровой кубик Д10 - 1 шт.
игровые жетоны - 15 шт.
игровые монеты - 80 шт.
Правила игры - 1 шт.
Инструкция ведущего - 1 шт.
Песочные часы - 1 шт.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.

Настольная тренинг-игра
«Судиться-рядиться»

В стоимость включено:

Купить

50 000 Руб.

1. Коробка игры.
2. Обучение ведущего с выдачей удостоверения о повышении квалификации "Применение игровых методов в тренинге" 36 часов.

Программа

Click to order

Ваш заказ

Total:

Нажимая на кнопку «Оплатить», вы принимаете условия политики конфиденциальности